看護師が転職する際に施設を提案されることがあると思います。
施設の選び方についてのアドバイスです。施設にも種類があります。
「有料老人ホーム」「老人介護施設」「特別養護老人ホーム」「デイサービス」
など、施設と言っても特色は様々です。
有料老人ホーム
有料老人ホームの看護師の働き方についてどういう物か
看護師の人数は少ないです。
介護士をメインと考えていいと思います。
有料法人ホームは利用者は最後の住居として
利用することが多く、一つの部屋を１０万から何百万かけて部屋を借ります。
看護師介護士共に利用者様のより良い生活を送るためのサービスです。
看護師としては助ける看護ではなく、活かす看護をイメージしていただければと思います。
看護師の仕事としてはバイタルのチェックや服薬管理、また浴槽処置がメインとなってきます。
急性期や病院で長く働いてきた看護師の方からすると少し物足りないと感じるかもしれません。
ただ日勤常勤の働き方を希望する方には良いかもしれません。
有料法人ホームでは、日勤のみでの働き方が多く、夜勤がない職場が非常に多いです。
夜勤をしたくない方にはいい職場かもしれません。
施設によってはオンコールがある施設、オンコールが無い施設に別れてきます。
オンコールがある施設だと年収は４６０万〜５５０まん、無い施設だと４２０万〜５００万ぐらいです。
また、夜勤がある施設も稀にあり、夜勤があると年収も高くつくことが多いです。
老人介護施設
次に老人介護施設についてお話しします。
老人介護施設（老健）というのは、有料と違い在宅復帰を目指している利用者が利用する施設です。
有料と違い２ヶ月３ヶ月と期間が決まって入退院する方が多いです。リハビリをメインとした施設や機能訓練をメインとした施設が多く存在します。
病院でいう療養病棟をイメージしていただければと思います。
看護師の働き方について有料とは違い、夜勤が必要となる施設が多いです。稀に日勤常勤募集もあります。夜勤が必要となってきますので、夜勤手当分が給料アップになります。老健を選ぶ際は看護師の働き方としては夜勤必須と考えた方がいいかと思います。
特養老人ホーム
次に特養の働き方についてです。特養は介護度が高い方や在宅で医療行為が受けれない方が通う施設になります。日常生活を送るために特養での利用者は介護がメインのため看護師が常駐し対処することが多くなります。
以上のように施設への働き方に関して看護師も選択をするときは是非参考にしてください。
また、特養有料では医師の常勤が義務付けられておらず、老健が医師の常駐が義務付けられているのも特徴です。
デイサービス
またその他、看護師の働き方としてはデイサービスという働き方もあります。
デイサービスでは常勤での募集よりも非常勤や派遣で補っている所が多く、単発やアルバイトでの勤務を希望している方にはおすすめです。時給でいうと千四百円から２１００円ぐらいが相場で日勤での働き方が可能です。
デイサービスでの看護とは、在宅からの機能維持訓練がメインとし、利用する方の認知の防止やボケの防止の活動をメインとしている施設が多いです。カラオケを歌ったり、アミューズメント的な活動をしたり、老人の保育園としての職場になります。今回、施設の働き方を紹介をしましたが、施設での働い方の注意点を説明します。
病院とは違い、施設は看護師がメインではなく、どの施設でも介護士がメインとなります。介護士との協力をしないといけない点や看護師だから看護師だけの業務をしてしまうと介護士との連携が取れなくなり、職場での人間関係にもたらすことが多いと感じます。施設での働き方を考えている看護師は、いろんな職種との連携をとって臨機応変な対応をしなければなりません。
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